Change Academy является частью большой программы Британского Совета Going Global Partnerships, которая осуществляется в Узбекистане в сотрудничестве с Министерством высшего среднего и специального образования (МВССО) и реализуется Британским Советом.
Программа нацелена на укрепление сотрудничества с ведущими учреждениями в сфере высшего образования и агентствами по обеспечению качества, в поддержку реформы национальной системы высшего образования в сферах постоянного обеспечения качества преподавания, интернационализации высшего образования, обеспечения релевантности образования требованиям современного рынка труда, четкого определения ожидаемых результатов обучения выпускников для успешного трудоустройства.
Change Academy – годичная программа повышения квалификации академического состава вузов и предоставлении возможности отобранной в результате конкурса группе вузов Узбекистана развивать навыки и опыт для обеспечения организационной, финансовой и академической устойчивости. Отобранные вузы должны быть представлены командой специалистов численностью до 8 человек, представляющих собой различные уровни профессорско-преподавательского и административного состава вуза. Программа Change Academy сочетает интенсивные семинары и проекты Change, связанные с повседневной работой специалистов, вебинары и другие мероприятия с удаленной поддержкой и с демонстрацией результатов на национальном уровне, профессиональные сети и виртуальную учебную среду. Вы будете работать с экспертами британского агентства поддержки системы высшего образования, со специалистами из нашей обширной сети британских вузов, а также из других секторов Узбекистана.
Принцип, который лег в основу Change Academy – осуществление системных, устойчивых, надежных изменений посредством сети энтузиастов, объединенных общей целью и задачами, но работающих наполовину автономно, в рамках собственных сфер компетенции, с собственными командами.
Институциональные изменения исходят из центра и во всех направлениях. Они должны быть целостными и искренними. Изменения должны быть принципом основополагающей стратегии; они должны быть действенными, подразумевая, что создаваемые системы, структуры и процессы будут поддерживать и подкреплять новое видение и изменение человеческого поведения, отношения и методов работы.