Замира Махмудова
Британский Совет – это Организация для людей и о людях. Так считает Замира Махмудова, которая пришла сюда в 2002 году на временную позицию и осталась почти на 20 лет.
За эти годы она получила опыт работы на самых различных позициях, начав с рецепшениста, затем была библиотека, развитие партнёрских программ с молодёжью, другие назначения и вот сегодня – должность менеджера управления ресурсами. А это и управление финансами, планирование, работа по минимизации рисков, и определенные обязательства по HR, администрирование.
Сегодня член команды менеджеров Британского Совета, оглядываясь на свою солидную трудовую биографию здесь, считает, что у этой организации есть ряд факторов притяжения и все они - определяющие.
«Для меня было всегда важно, что Британский Совет даёт возможности для развития, не обязательно это какие-то дорогостоящие курсы, в большинстве случаев это происходит по принципу «работая – получаешь навыки».
Безусловно, Замира Махмудова – человек целеустремленный. Базовое образование – финансы и маркетинг. При этом изначально поступала на факультет иностранных языков при УзГУМЯ, а затем перевелась на организованный при Ташкентском политехническом Университете «малазийский» факультет, который являлся предтечей работающих сегодня в Узбекистане филиалов зарубежных ВУЗов. Замира с благодарностью вспоминает декана факультета Рустама Сабировича Касымова, в числе её однокурсников были нынешний министр народного образования Шерзод Шерматов, известные бизнесмены Хусан и Хасан Мамасаидовы, Захид Ульмасбаев и другие. Так что страсть к получению знаний была одной из определяющих в становлении молодого специалиста, и атмосфера Британского Совета этому очень соответствовала.
«Мы обретаем здесь навыки, можно сказать, каждый месяц. Не только я, но и мои коллеги. Потому что мир меняется, всегда нужны какие-то новые знания и умения, скажем, в тех же финансовых процедурах, в работе онлайн, в общении с клиентами. То есть каждый месяц у нас какие-то обновления знаний, это, так сказать, каждодневная работа над собой».
Далеко не каждый захочет жить в таком ритме, ссылаясь на и так большую загруженность. Однако Замира Махмудова уверена, что именно в Британском Совете это получается органично.
«Это постоянное освоение нового происходит во время работы, то есть вы работаете и учитесь одновременно. У нас есть такая хорошая политика, называется баланс между работой и личной жизнью. Скажем, если у нас сейчас нет командировок в связи с пандемией, навыки можно приобрести и просто сидя дома, онлайн, есть интернет. И даже если нет интернета, можно почитать что-то интересное , и развиваться. Сегодня, работая в онлайн режиме, мы часто используем время, когда вдруг нет технических возможностей (элементарно отключился свет) просто для того, чтобы подумать о том, что мы делаем, куда мы идем, какова наша стратегия, как это развивать. Есть важность и в том, чтобы отдохнуть час и подумать – это время для раздумий. Во всём этом – изюминка самого Британского Совета, который дал нам, лично мне, множество этих удивительных навыков, которые замечательно работают и помогают каждому из нас расти».
И еще об особенной атмосфере Британского Совета, которая очень важна для Замиры.
«У нас очень особенная атмосфера в организации, мы как семья. У нас важен каждый сотрудник, мы очень друг к другу привязаны. И отношения зачастую остаются даже, если человек перешел работать в другую организацию. Это сродни отношениям в семье. Я родила двоих детей, будучи в Британском Совете, для кого-то 20 лет — это очень много, но для меня прошли они очень быстро, динамично».
Успех деятельности Британского Совета в Узбекистане, который проходил на глазах Замиры Махмудовой и при её участии, имеет, по мнению специалиста, ряд причин. Одна из главных – политика Британского Совета на предоставление возможностей для каждого, для представителей различных слоёв населения.
«У нас очень много программ для женщин, для людей с ограниченными возможностями и других, которые нацелены на личностный и профессиональный рост. Организация идет в ногу с современными условиями – до 2011 года у нас был образовательный центр, где люди могли прийти и воспользоваться учебными ресурсами. Сейчас новые условия дали множество онлайн программ. И, конечно, значимая часть успеха Британского Совета – это команда, наша команда. Кто с нами один раз, тот с нами навсегда. Будь это партнеры, сотрудники или кто-то еще».
Поэтому, уверена Замира Махмудова, и в дальнейшем, деятельность Британского Совета будет очень востребована в Узбекистане – стране, где повышается интерес к изучению английского языка, к обучению за рубежом, к повышению квалификации педагогов. И Британский Совет всегда готов предложить соответствующие программы для развития.
«В год 25-летия деятельности в Узбекистане я хочу пожелать Британскому Совету процветания, которого он по-настоящему достоин! У этой организации очень человечная философия, направленная на создание среды для возможностей профессионального и личностного роста каждого человека. Это Организация для людей и о людях. Поэтому я от всей души желаю Британскому Совету процветания, а команде, которая находится в Узбекистане, я очень благодарна за то, что у меня всегда были и есть такие возможности для постоянного развития. Все эти годы в Британском Совете, я не только работаю, но ещё и учусь – у людей, у самой организации. И не только навыкам в профессиональной сфере, но и лучшим человеческим качествам».